+45 8174 6622     mail@cruitconsult.dk     Kontakt os
 
 
 
 
 
 
 
 
/_upload/20022014172313_620762637_0000.jpg
PRÆSTATIONSUDVIKLING
/_upload/20022014172320_620762637_0000.jpg
KANDIDATSCREENING
/_upload/20022014172313_620762637_0001.jpg
OUTPLACEMENT - NEWPLACEMENT
/_upload/12112014091242_386078936_0000.jpg
ATTRAKTIVE LEDIGE STILLINGER
/_upload/11112014161626_103145438_0000.jpg
SEARCH & SELECTION - SPECIALISTER & LEDERE
/_upload/06072015141428_227391898_0000.jpg
IT PROJEKTASSISTANCE - FREELANCE KONSULENTER
/_upload/10072015131107_1027145000_0000.jpg
REKRUTTERING AF IT SPECIALISTER & IT LEDERE
«»
REKRUTTERINGSFORLØBET HOS OS - TRIN FOR TRIN:

Forberedelse til samtale med Cruit Consult

 

Med denne forberedelsesinformation får du nogle oplysninger, som kan være nyttige før du skal til en personlig samtale med en af Cruit Consults konsulenter.

 

 

Processen mod en ny stilling er forløber typisk efter nedenstående model:

  • Vores konsulent har en indledende samtale med udvalgte kandidater
  • Kvalificerede kandidater præsenteres for vores kunde ved møder
  • Udvalgte kandidater online-besvarer personprofilanalyse og færdigheds- og logikanalyse
  • Kandidater får tilbagemelding på analyseresultater
  • Der afholdes endnu et møde mellem udvalgte finalekandidater og vores kunde

 

Dialogen mellem dig og konsulenten bliver afviklet under fuld fortrolighed, hvilket betyder, at kun Cruit Consult får kendskab til dine informationer indtil andet aftales med dig. Vores konsulenter har alle mange års erfaring med med rekruttering og ledelse. Herudover har de specifik brancheerfaring. Denne indsigt og erfaring sikrer dig, at dialogen afvikles på et fagligt højt niveau.

 

Formålet med den indledende samtale er at afdække din motivering, forventninger, ønsker og krav til en ny stilling. Herudover er formålet naturligvis, at du får mulighed for at præsentere dine faglige og personlige kvalifikationer i forhold til den ledige stilling. En samtale hos os er din mulighed for at få et indgående kendskab til en spændende ledig stilling uden at ophæve din anonymitet.

 

Konsulenten vil i første og indledende samtale også give dig en mere detaljeret beskrivelse af den ledige stilling. Dialogen med vores konsulent er samtidig din mulighed for at opnå viden om det aktuelle jobmarked og få vurderet dine muligheder i forhold til dine jobønsker.

 

Alle kandidater, der besvarer en personprofilanalyse og en færdigheds- og logikanalyse hos os, vil naturligvis altid blive tilbudt en mundtlig tilbagemelding. Dette gælder selvfølgelig også for kandidater, som fravælges i forhold til det videre rekrutteringsforløb.

 

Hvis du ikke tidligere har præsenteret dine eksamensbeviser og udtalelser for os, vil vi bede dig medbringe kopier af disse til den indledende samtale. Herudover vil vi bede dig forberede en liste med to til tre referencepersoner, som vi må kontakte efter nærmere aftale.

 

Videregivelse af dine dokumenter og oplysninger til Cruit Consults kunder vil naturligvis kun ske med dit specifikke samtykke.

Er du i tvivl om din job-fremtid? Få coaching, vejledning og ny energi på et skræddersyet karriererådgivningsforløb.
 
Er du på jagt efter et nyt job?
Lad dig optage i vores CV-database og bliv præsenteret for attraktive ledige stillinger.
 
Vil du holdes opdateret på nyttig viden og nye ledige stillinger? Tilmeld dig vores nyhedsbrev og modtag tips til karriere og jobsøgning.