Kære læser
For at nå målene, har du brug for det helt rette team. Og når der skal ansættes, kan det vise sig at være rigtig svært at vælge den rette kandidat.
Der er nok ingen, der decideret lyver om sig selv til jobsamtalen eller er der? Faktum er nok alligevel, at ganske få kandidater fortæller ærligt om udviklingsområder, usikkerheder eller andre vigtige ting, der gør, at valget måske er let? Så let, at personen bliver valgt fra, hvis vedkommende er helt ærlig til samtalen.
Tag en test
Vi foreslår derfor, at du tester dine spidskandidater i et samarbejde med et erfarent rekrutteringsfirma.
Med en personlighedstest kombineret med en logik- og færdighedstest kan du sikre dig, at du kommer bag facaden på de kandidater, der er i spil.
Disse tests er samtidig et ledelsesværktøj, som fortæller dig, hvordan du skal motivere og lede din nye medarbejder til succes!
Det er ret enkelt
Vi finder vi ud af hvilke test, der understøtter dit behov bedst muligt. Herfra sammensætter vi den testpakke, der understøtter dit beslutningsgrundlag optimalt.
Som arbejdsgiver har du naturligvis brug for nuancerne. Du har bl.a. brug for at vide:
Det kan vi hjælpe dig videre med.
Læs her mere om vores erhvervsrettede og nuancerede persontest
Kandidatudvælgelse sammen med Cruit Consult
Vi ved, hvad vi snakker om. Cruit Consult har hjulpet utallige virksomheder i både rekruttering og kandidatudvælgelse. Derfor kan du roligt kontakte os for at høre mere om, hvilke værktøjer vi anbefaler, når vi sammensætter en kandidatvurderingspakke med de rette tests.
Vi hjælper dig med at skabe et solidt fundament inden du træffer en endelig beslutning om ansættelse af en ny specialist eller leder.
Venlig hilsen
Cruit Consult
Jens Peter Holm