+45 8174 6622     mail@cruitconsult.dk     Kontakt os
 
 
 
 
 
 
 
 
/_upload/20022014172313_620762637_0000.jpg
PRÆSTATIONSUDVIKLING
/_upload/20022014172320_620762637_0000.jpg
KANDIDATSCREENING
/_upload/20022014172313_620762637_0001.jpg
OUTPLACEMENT - NEWPLACEMENT
/_upload/12112014091242_386078936_0000.jpg
ATTRAKTIVE LEDIGE STILLINGER
/_upload/11112014161626_103145438_0000.jpg
SEARCH & SELECTION - SPECIALISTER & LEDERE
/_upload/06072015141428_227391898_0000.jpg
IT PROJEKTASSISTANCE - FREELANCE KONSULENTER
/_upload/10072015131107_1027145000_0000.jpg
REKRUTTERING AF IT SPECIALISTER & IT LEDERE
«»
REKRUTTERING:

Analyse- og testværktøjer til udvælgelse og udvikling

 

I vores arbejde med rekruttering, kandidatscreening og præstationsudvikling søger vi at opnå et samlet billede af den enkelte persons adfærd, kompetencer og potentiale. I forbindelse hermed anvender vi analyse- og testværktøjer fra vores partner People Test Systems. Værktøjerne er erhvervsrettede og danskudviklede og anvendes i dag af en lang række private og offentlige virksomheder.

 

 

Hvorfor anvende analyse- og testværktøjer?

At være succesfuld og skabe resultater kræver mange forskellige kompetencer, den rigtige holdning og den rette indsats. Samtidig skal personen sandsynligvis være i stand til løbende at udvikle sine kompetencer for at kunne matche fremtidens jobmæssige krav.

 

For os er analyser og test særdeles vigtige værktøjer, når vi skal vurdere en kandidats personlige- og kompetencemæssige egenskaber i forhold til de krav et givent job stiller. Vi anvender analyser og test i forhold til de behov som opgaven byder os, men vi er også helt bevidste om, at test ikke kan stå alene.

 

Vi mener, at analyseresultater åbner for en konstruktiv dialog

Vi personvurderer med afsæt i testresultater og interview. Vi er dermed i stand til at frembringe en profil, som danner grundlaget for langt de fleste af personens beslutninger, handlinger og reaktioner. 

 

En personprofil er også udgangspunktet for en potentialevurderingen, da sammenhængen mellem personlighed og evnen til at udvikle sig er afgørende i mange jobfunktioner.

  

Alle Cruit Consults konsulenter har naturligvis den nødvendige certificering i de analyse- og testværktøjer, som anvendes til personvurdering.

 

 

Vi anvender tre typer af test i vores arbejde med rekruttering, kandidatscreening og præstationsudvikling.

 

Vil du vide mere om personlighedstest målrettet specialister og ledere?

 

Vil du vide mere om logik- og færdighedstest målrettet specialister og ledere?

 

Vil du vide mere om person- og færdighedstest målrettet medarbejdere?

Har du selv fundet dine finalekandidater til det ledige job, optimerer vi dit beslutnings-grundlag med person- og logiktest.
 
Behov for at hjælpe opsagte medarbejdere videre i karrieren? - vores erfarne konsulenter leverer udbytterige forløb
 
Hver enkelt medarbejders indsats er afgørende for din succes som leder. Får du det optimale ud af dit hold?