Kandidatscreening - leder & specialist
Hver eneste nye specialist eller leder på dit hold er afgørende. Derfor er det vigtigt, at du sikrer dig bedst muligt, før du tilbyder en kandidat den ledige stilling.
|
|
Vil du undgå fejlcasting til din afdeling eller virksomhed?
Du står som leder over for en beslutning, der har stor betydning. Økonomisk og ressourcemæssigt såvel menneskeligt. Vi anbefaler derfor, at du optimerer dit beslutningsgrundlag, før du træffer dit valg om hvilken kandidat, som du vil tilbyde den stillingen.
Vi bistår dig med et stærkt beslutningsgrundlag
Grundlaget bygger på en velgennemprøvet og effektiv proces, hvor to persontest udgør fundamentet. Vi afdækker 33 specifikke og erhvervsrelevante personlige egenskaber. Herudover bliver kandidatens logiske kompetencer samt matematiske og sproglige færdigheder afprøvet . Det vi sige at vi afdækker kandidatens potentiale.
Priser for screening af specialister og ledere:
Sådan kører vi kandidatscreeningsprocessen:
|
 |
Briefing af vores konsulent
Du giver os indsigt i den ledige stillings indhold samt krav og forventninger til den ideelle kandidat dokumenteret med fx stillingsannonce, stillings-beskrivelse eller jobprofil.
|
 |
Udlevering af dokumenter til os
Du stiller relevant ansøgningsmateriale til rådighed for os på hver enkelt kandidat, der ønskes vurderet.
|
 |
Kandidater besvarer test
Kandidater besvarer persontest online. |
 |
Interview af kandidater
Vores konsulent interviewer kandidater med afsæt i kravprofil, stillingsprofil, kandidatens ansøgnings-materiale og testresultater. |
 |
Tilbagemelding til dig
Du får grundig tilbagemelding på hver enkelt kandidat, som har været gennem screenings-processen. Dette dokumenteret med en leder-rapport, en præstationsoptimeringsrapport og faktiske testresultater. |
Vi giver dig en grundig tilbagemelding på alle personvurderede kandidater
Du får som beslutningstager en indsigtsfuld og afbalanceret vurdering af dine finalekandidater. Du får optimeret din sikkerhed for, at personen vil kunne trives - både fagligt og personligt i stillingen. Med en kandidatscreening får du simpelthen et objektivt og stærkt beslutningsgrundlag.
Testresultaterne fra en kandidatscreening er også et nyttigt ledelsesværktøj
Testresultaterne fra screeningen indeholder særdeles værdifulde informationer, som automatisk bliver omsat til stærke lederrapporter. Du får specifik information om bl.a. motivationsområder og ledelsesmæssige opmærksomhedspunkter. Du får et særdeles stærkt værktøj, som kan benyttes når den nyansatte skal ledes frem til succes i virksomheden.
|
|
Cookie informationDette websted anvender cookies til at registrere, hvordan du og andre benytter hjemmesiden.
Disse oplysninger bruger vi bl.a. til at se, hvordan vi kan forbedre den for dig som bruger.
Læs mere.
