mail@cruitconsult.dk Tel. +45 8174 6622
 
 
 
 
 
 
 
 
Forside

Rekruttering af specialister og ledere

 


 

 Vi assisterer dig med at tiltrække, udvælge og ansætte de rigtige medarbejdere. Når du som leder skal ændre holdopstilling, afhænger den fremtidige succes i vid udstrækning af evnen til at identificere, kontakte og motivere de rigtige spillere. Hos os lever vi simpelthen af at

skabe vinderhold.

 

 

Vi er en rekrutteringsvirksomhed med specialer inden for IT, økonomi & regnskab og salg og markering.

Vi skaber resultater gennem vores konsulenters særlige indsigter og erfaringer.

 

 

 

Læs mere 

 

Læs mere

 

Læs mere

  

 
 

Specialiserede konsulenter

Vi ved, at specialiserede konsulenter spiller en betydelig rolle i den gode og effektive rekruttering. Som rekrutteringsvirksomhed og rekrutteringskonsulenter har vi specialistviden både over for identifikationen af de rigtige kandidater, ligesom vi har forståelse og indsigt i de roller, som knytter sig til det specifikke job og arbejdsområde. Det gælder uanset, om vi står over for at skulle finde nye specialister og ledere til IT, Økonomi/Regnskab eller Salg/marketing.

 

Mød vores konsulenter



En skræddersyet proces

Vi påtager os ansvaret for at identificere, motivere, kvalificere, personvurdere og præsentere kandidater, når du og din virksomhed står over for at skulle rekruttere ledere, specialister og nøglemedarbejdere.

 

Hos os er rekruttering ikke et standardprodukt! Det er en nøgleproces bestående af en række delprocesser - og vi skræddersyr hvert enkelt forløb til det faktiske behov.

 

Bliv klogere på den typiske rekrutteringproces hos os

 

 

Det kan ofte betale sig at outsource den ressourcekrævende rekruttringsproces

Rekruttering er typisk tidskrævende. Ledelsesmæssige og forretningskritiske opgaver kræver fortsat fokus og ressourcer, og en specifik rekrutteringsopgave kan kræve specialistkompetencer, som ikke nødvendigvis er til stede. Som ansvarlig leder er det værd at vurdere, om du ressourcemæssigt har mulighed for at påtage dig den foranliggende rekrutteringsopgave.

 

I rigtig mange tilfælde giver det mening for virksomheder at outsource rekrutteringsopgaver helt eller delvist. Dette skyldes bl.a. at: 

  • Du belaster ikke ressourcerne til dine forretningskritiske og ledelsesmæssige opgaver
  • Du får sat fuld fokus på rekrutteringsopgaven til den er løst
  • Du kender den faktiske omkostning for at komme i mål med opgaven 

 


Har din virksomhed behov for IT-kompetencer af interim karakter, tilbyder vi også kompetent IT projektassistance.

 

Se her mere om vores IT projektassistance?

 

  

 

Har du flere spørgsmål? 

 


  Du er altid meget velkommen til at kontakte os med henblik på en uforpligtende drøftelse. 

 

Kontakt os

OK
Cookie information

Dette websted anvender cookies til at registrere, hvordan du og andre benytter hjemmesiden.
Disse oplysninger bruger vi bl.a. til at se, hvordan vi kan forbedre den for dig som bruger. Læs mere.