|
Tiltrækning af kvalificerede kandidater tager tid
- eller gør det?
- Du ved af erfaring, at det kan være særdeles vanskeligt at finde den nye specialist, leder eller nøglemedarbejder
- Du har svært ved at afsætte den nødvendige tid til den forestående rekrutteringsopgave
- Du er ikke helt opdateret på, hvad der skal stå i stillingsopslaget, for at kunne tiltrække et stærkt udvalg af kandidater
- Du har gennem et jobopslag vanskeligt ved at motivere netop de kandidater, som skal forstærke jeres hold
- Måske foreligger der historisk flere fejlrekrutteringer, som har kostet dig dyrt i lærepenge
|
|
|
| |
|
|
 |
|
Ansættelse uden ubehagelige overaskelser
- Vi sikrer, at du får mulighed for at ansætte den rette kandidat til jobbet
- Du skal bruge minimalt af tid på rekrutteringsprocessen
- Du ved hvilken faktisk omkostning, der knytter sig til rekrutteringen af din nye medarbejder eller leder
- Sikkerhed for en rekruttering, der forløber professionelt og i fuld overensstemmelse med jeres kodeks
- Fuld tryghed med 6 måneders ansættelsesgaranti
Se her et udpluk af vores reference-rekrutteringer
|
| |
|
|
Professionel rekrutteringsassistance - tidsbesparende og enkelt
- Du får en specialiseret konsulent, der har mange års erfaring og et helt særligt indblik i rekruttering af profiler inden for Ledelse, IT/Digitalt, Salg & Marketing
- Vi udarbejder en realistisk og detaljeret kandidatkravsprofil og et stillingsopslag, der motiverer kandidaterne
- Headhunting gennem identifikation, kontakt og motivation af egnede kandidater
- Interview, test og referencetagning på udvalgte finalekandidater
- En effektiv proces, som afsluttes med præsentation af topkandidater og ansættelse af den foretrukne kandidat
|
|
 |
| |
|
|
|
|
Hvad koster rekrutteringsassistance?
Du får kendskab til den faktiske rekrutteringsomkostning før du igangsætter rekrutteringsopgaven. Beslutningen kan dermed træffes på et objektivt grundlag.
Beregn rekrutteringsprisen nu. Vores beregning tager udgangspunkt i den nyansattes månedsløn.
Det er også en mulighed, at vi beregner en fast pris, før vi påbegynder arbejdet med rekrutteringsopgaven.
Find her din pris på rekrutteringsassistance
|
 |
 |
Specialiserede konsulenter
Vi ved, at specialiserede konsulenter spiller en betydelig rolle i den gode og effektive rekruttering. Som rekrutteringsvirksomhed og rekrutteringskonsulenter har vi specialistviden både over for identifikationen af de rigtige kandidater, ligesom vi har forståelse og indsigt i de roller, som knytter sig til det specifikke job og arbejdsområde. Det gælder uanset, om vi står over for at skulle finde nye specialister og ledere til IT/Digitalt og Salg/Marketing.
Mød vores konsulenter
|
 |
En skræddersyet proces
Vi påtager os ansvaret for at identificere, motivere, kvalificere, personvurdere og præsentere kandidater, når du og din virksomhed står over for at skulle rekruttere ledere, specialister og nøglemedarbejdere.
Hos os er rekruttering ikke et standardprodukt! Det er en nøgleproces bestående af en række delprocesser - og vi skræddersyr hvert enkelt forløb til dit faktiske behov.
Bliv klogere på den typiske rekrutteringproces hos os
|
 |
Det kan ofte betale sig at outsource den ressourcekrævende rekruttringsproces
Rekruttering er typisk tidskrævende. Ledelsesmæssige og forretningskritiske opgaver kræver fortsat fokus og ressourcer, og en specifik rekrutteringsopgave kan kræve specialistkompetencer, som ikke nødvendigvis er til stede i organisationen. Som ansvarlig leder er det værd at vurdere, om du ressourcemæssigt har mulighed for at påtage dig den foranliggende rekrutteringsopgave.
I rigtig mange tilfælde giver det mening for virksomheder at outsource rekrutteringsopgaver helt eller delvist. Dette skyldes bl.a. at:
- Du belaster ikke ressourcerne til dine forretningskritiske og ledelsesmæssige opgaver
- Du får sat fuld fokus på rekrutteringsopgaven til den er løst
- Du kender den faktiske omkostning for at komme i mål med opgaven
|
|
